极目新闻记者 肖杨 张渊

视频剪辑张渊

通讯员 梁炜

(资料图)

部门主导，学校搭台，企业唱戏，学生受益。3月4日，2023年“湖北百校联动”校园招聘活动启动仪式在华中科技大学举行，烽火通信、东风汽车、高德红外、中铁、十一局、航天三江、中广核等500余家企业参加此次活动，为毕业生提供了5万余个岗位，其中国有企业占比超过一半，吸引了近万名的毕业生前来赶集。

2023年“湖北百校联动”校园招聘活动启动仪式在华中科技大学举行

国有企业占比超过一半

为了促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，湖北省教育厅组织了2023年“湖北百校联动”春季校园招聘活动。极目新闻记者了解到，现场有近500家企业，其中国有企业占比51.8%，省内企业超过一半，有200余家，外地企业多来自广东省、北京市、上海市等地。参会单位主要集中在制造业、建筑业、信息传输、软件与信息技术服务业，以及科学研究和技术服务业。

500余家企业为毕业生提供了5万余个岗位

“我今年大四了，这次招聘地点选在华中科技大学，来的企业质量都很高，机会难得。”王瑄来自中南民族大学软件工程专业，她告诉记者，这次“湖北百校联动”校园招聘活动，用人单位名企云集，求职者也有很多是名校出身，对求职者的要求也会随之提高，“有些忐忑，但走出校园，迈向社会，学会推销自己是第一步。”

招聘现场气氛火热

在这场供需见面会上，举办方设置了人才服务专区，为大学生进行一对一简历诊断和职场形象指导，并且专门进行就业相关政策解读。

极目新闻记者看到，招聘现场，人头攒动，气氛火热， 500多家企业的招聘台摆满了中心广场，拿着简历的大学生们穿梭其间寻找心仪的岗位。而为了招聘到合适人才，不少企业的工作人员也主动出击，给大学生发放招聘单。不过记者也注意到，根据用人单位属性的不同，求职冷热也并不均等，国企、事业等用人单位，提供的岗位比较充足，待遇相对优厚，受到毕业生青睐，交简历问需求的求职者队伍往往排到三四米开外。

“我们明显感觉到求职者更在意企业的身份，看你企业属于什么性质，国企，央企，甚至是地方政府投资的企业吸引力越来越大。” 中国一冶集团有限公司设计研究院招聘负责人告诉极目新闻记者，最近一段时间，他们收到的简历“比三年前多了一半左右。”

更多外省毕业生愿意留鄂就业创业

大学生留汉意愿强烈

近年来，随着湖北社会经济持续发展，落户政策和留鄂毕业生补助政策不断完善，更多外省的毕业生愿意留在湖北就业创业。在招聘会现场，许多应届大学生驻足浏览武汉经济技术开发区等地出台的一系列大学生就业创业优惠政策。

“我就想来大城市发展。”河南省信阳师范大学的应届毕业生郭同学，在向武汉一家生物制药公司投递简历时表示，他是3日晚上坐高铁特意赶到武汉，参加这场校园招聘活动，“此前我来武汉旅游过，想来武汉找份心仪的工作。”

学生积极投递简历咨询招聘需求

“相比老家，我觉得武汉的机会更多，我想趁年轻，多闯一闯。”刘思予是陕西汉中人，毕业于湖北大学国际经济与贸易专业，此前曾作为大学生士官在部队锻炼了两年，“我也经历过稳定的工作环境，考研或者考公对我的吸引力并不大，我还是想直接就业，如果年轻就选择求稳，感觉未来发展会受到很多限制。”

“就业是最大的民生。”中国信科集团烽火通讯公司人力资源部副总经理徐东磊表示，2022年公司校园招聘签约高达1200余人，其中近60%是来自湖北高校的毕业生，“2023年烽火通信将积极践行央企担当，通过自身发展创造就业岗位，回报社会，积极为湖北发展贡献央企力量。”

华中科技大学党委副书记张耀表示，该校始终心系湖北发展，学校每年约有30%的本科生，近40%的硕士生和超过一半的博士生留鄂就业创业，“学校将以此次活动为契机，携手湖北兄弟高校聚智聚力，促进高校毕业生顺利就业。”极目新闻记者了解到，2019年至今，武汉科技大学本科毕业生留鄂比例逐年提升，2022年已有超过50%的应届毕业生选择留鄂就业创业。

2023年“湖北百校联动”校园招聘活动启动

新一代就业观念更加理性

“我比较看重企业文化和发展空间，对于短期的薪资福利倒不会纠结。”不过，湖北理工学院财务管理专业的高骁骏也对记者坦言，现场提供理工科类岗位的用人单位占大多数，提供文科类岗位的用人单位较少，“一个企业当然更多需要理工研发类人才，而不管企业规模再怎么大，对于人事行政这些岗位的需求毕竟有限，在僧多粥少的情况下，我想尽快瞅准目标，投出简历，不一定全部投财务岗位，相关岗位我都愿意尝试。”

签约仪式现场

“我跑了几家岗位选择比较多的而企业，薪金方面感觉不是很理想，但还是先就业积累经验，第一份工作也不可能一步到位。” 来自武汉科技大学市场营销专业的李梦涵告诉记者，市场营销专业十分宽泛，再加上过去几年实习经验比较少，想先就业，然后再摸索适合自己发展的方向。

记者在和用人单位的交流中发现，面对当前就业市场的一系列变化和不确定性，毕业生求职的过程更加理性和务实。湖北三江航天险峰电子信息有限公司招聘负责人也建议求职者：“通过几年的时间，把自己的基础的打稳，然后再去追求高薪或者更有发展的平台。”

毕业生求职更加理性务实

“目前大学生毕业后选择有很多，我觉得不同的方向没有绝对的对或错，每个大学生在作出选择的时候，一定要把眼光放长远。”东风汽车集团有限公司猛士科技招聘负责人熊奇表示，以往大学生，尤其是高端人才，很多人希望去国外发展而近年来，随着我们自主技术和“国潮”的崛起，不管是技术发展也好还是就业机会也好，会给大学生提供更多可能和机遇，“求职者应该想到未来三到五年的社会发展和自己的职业规划，每一条路只要能做得好，都会有很好的发展。”

湖北省教育厅副厅长周启红表示，湖北加快建设全国构建新发展格局先行区，需要大量人才支撑勇挑大梁，而人才也需要广大企业提供发展空间，展现自身价值，发挥才干。毕业就业是同学们成长成才过程的重要环节，大学生要充满信心，也要对自身发展合理定位，怀着一颗平实之心，从实际出发，选择职业和岗位。

（来源：极目新闻）

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