工人受伤赔款怎么算

工人受伤赔款应以实际工资计算。

1.医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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2.住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

3.交通费、食宿费标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

4.康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

5.辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

6.停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工人受伤老板不赔偿找哪个部门投诉

工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。找法网提醒，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；

工人受伤没有签劳动合同怎么办

没有签订劳动合同发生工伤事故，向通过以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

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