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三秦都市报-三秦网讯（记者 李波）坚持“问题不解决不放过”工作制度，利用“说事堂”“五头工作法”、综治中心等模式，将问题的解决过程形成“闭环”，让干部实实在在将工作放在心上、抓在手上。自“三个年”活动开展以来，地处榆林市清涧县东部的高杰村镇在扎实提升干部作风能力的同时，不断将基层党建优势与区位优势转化为红梅杏产业的发展优势，助推全镇红梅杏产业不断发展壮大。

该镇党员干部深入各行政村指导开展各项工作，不断提升各村党支部综合能力，筑牢基层战斗堡垒，解决村民实际问题。在楼洞滩人居环境整治提升过程中，引导高杰村召开政策宣讲会、意见征求座谈会等会议20余次，召开现场办公会11次。动员住户投工投劳500余人次，出动清扫车辆220余台次，铲车抓机80余台次，整治提升工作圆满完成。在河口村民宿小镇建设过程中，召集村民收集意见建议、协调处理实际问题，累计协调流转窑洞8孔，硬化道路800米。

今年以来，组织机关干部等进行专题学习培训4轮480余人次，驻村干部作风能力提升培训80余人次。同时，坚持首问负责机制，要求全体镇机关干部，凡是来办事的群众，哪怕不是自己分管的业务，首问负责人都必须主动、热情的接待和答复。今年以来，通过首问负责制解决群众诉求86件，得到了群众的一致好评。

该镇要求所有党员干部把身子沉下去，到一线开展工作，深入各村调研红梅杏产业发展，积极探索“党建+大户+红梅杏”“党建+庭院经济+红梅杏”发展模式助力乡村振兴。今年以来，红梅杏新栽植720亩，嫁接300亩，全镇红梅杏达到1168亩，累计已销售红梅杏8万余斤，销售收入49.6万余元，全面推动高杰村镇红梅杏产业从小农经济变成商品经济，从万级产业向几十万级产业迈进。

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