保洁公司因劳动纠纷账户被冻结陷入经营难，法官连夜组织双方调解化解危机

极目新闻记者 邱睦

通讯员 王家利

【资料图】

实习生 龙佳佳 朱诗清

“感谢执行局的法官帮我们企业化解了此次危机。”一清早，原本作为被执行人的湖北某环境技术有限公司（简称保洁公司）代表给武汉市汉南区人民法院执行局局长李海元打电话表示感谢。

图为执行局法官正在组织双方当事人进行调解

前不久，该公司因与职工刘霞（化名）有劳动纠纷，被法院依法冻结账户，导致了经营加入困难。为了解决涉事双方的矛盾，最大限度地保障企业正常运营，汉南区法院执行局局长李海元和执行法官全苏连夜组织双方调解。调解成功后，法院就在当天晚上给涉事企业解封。

2022年6月，刘霞在湖北某环境技术有限公司承接的服务区从事保洁劳务时不慎滑倒在地，不能动弹。保洁公司在得知后派人将刘霞送到汉南区医院治疗，经诊断为左股骨颈完全性粉碎性骨折。刘霞共花费治疗费用15万元。

图为双方当事人正在签署调解协议书

后经汉南区法院判决，被告保洁公司需向原告刘霞赔偿医疗费、医药费在内，各项经济损失共计22万余元。

2023年8月初，案件申请执行后，双方因执行金额产生了分歧。保洁公司声称，该公司已给职工购买意外伤害类商业保险，且与刘霞签订《劳务合同》时明确，如发生意外事故，由商业保险先行赔付，不足部分由公司承担。

根据双方签订的《劳动合同》约定，保险公司赔付刘霞7万元后，保洁公司就准备将剩余15万余元准备到位。然而，这时刘霞提出异议。她认为，保险公司赔偿的7万元属于职工福利，不应从公司应该履行的医药费中扣除。

刘霞的主张立刻引起了保洁公司强烈反对。保洁公司表示，根据签订的《劳务合同》，应将保险公司赔付的7万元予以扣除，“如对方固执己见，公司将暂缓打款，申请执行异议。”

一时间，双方为此僵持不下，案件进入僵局且将面临矛盾进一步激化的风险。然而，更为要命的是这家保洁公司企业经过三年的艰难时期，经营得十分艰难，甚至还出现了负债情况。

“我们在执行立案后的第三天就依法将该公司的账户进行冻结。”执行法官全苏说。这时，保洁公司相关负责人找到了执行法官全苏希望能够尽快化解双方矛盾，尽早一天将公司账户解冻。

“我们了解到当事双方的诉请后，连夜组织了调解。”李海元认为，劳资双方任何时候都不应该是对立的关系，而应该是相互依存，我们在强调保护劳动者权益的情况下，尽一切所能注意维护有利于企业发展的一切要素。

如果法院的强制措施多一天，企业的正常经营活动就会多受一天的影响，公司的账户被冻结，将会严重影响有限资金的流动性，企业的正常经营将更加艰难。

8月14日晚9:00时，在收到被执行人相关请求后，李海元和全苏连夜通知双方当事人到庭，用专业、敬业和真诚之心进行协调，长达2个多小时。“企业与职工原本就是唇齿相依的关系，没有了企业职工哪还有什么饭碗？同理，如果没有劳动者，哪还谈什么企业的发展？”李海元反问刘霞和保洁公司代表。

争议双方听了李海元的话顿时陷入了沉思。大约十分钟之后，双方最终一致同意各自承担3.5万元，并签署了调解协议书。保洁公司随即将之前约定的15万元打入了法院的指定账户，并于第二天将双方争议的3.5万元支付到位。

当天晚上调解成功后，法院干警也当即在网上给这家企业办理了银行解冻手续。

据悉，该案从执行立案到执行完毕，只用了短短7天时间。

（来源：极目新闻）

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